4月8日上午，新華醫(yī)療第十四屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第四次會(huì)議在新華醫(yī)療科技園A區(qū)餐廳召開。新華醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員與來(lái)自生產(chǎn)一線的工人、管理人員、技術(shù)研發(fā)人員等不同崗位的職工代表、勞模代表及先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人177人齊聚一堂，為新華醫(yī)療發(fā)展建言獻(xiàn)策。黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席崔洪濤主持會(huì)議。

8點(diǎn)30分，大會(huì)在雄壯的《國(guó)歌》聲中開幕。公司總經(jīng)理鞏報(bào)賢代表公司作《公司工作報(bào)告》。報(bào)告從“堅(jiān)守主業(yè)發(fā)展之道、貫徹專注致勝之念，深化改革創(chuàng)新之路、強(qiáng)化精益管理之基，堅(jiān)定和諧發(fā)展之責(zé)、彰顯企業(yè)形象之韻，堅(jiān)守政治方向之基、踐行黨的宗旨之本”等方面，全面、客觀、實(shí)事求是總結(jié)了公司2023年主要工作及取得的成績(jī)，從“以聚焦主業(yè)筑發(fā)展基石、促進(jìn)健康發(fā)展，以精益管理促發(fā)展活力、推動(dòng)提質(zhì)增效，以良性發(fā)展促健康未來(lái)、實(shí)現(xiàn)永續(xù)繁榮，以黨建引領(lǐng)筑思想堡壘、夯實(shí)政治根基”四個(gè)方面詳細(xì)部署了2024年重點(diǎn)工作任務(wù)。

報(bào)告要求各單位、各群團(tuán)組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破的原則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊密圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，持續(xù)深化并做實(shí)“優(yōu)存量、擴(kuò)增量”工作，深入推動(dòng)體制機(jī)制變革，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以更大決心、自信和勇氣，推動(dòng)公司構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局，為新中國(guó)成立75周年和公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

大會(huì)聽取表決了公司《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《2023年度廠務(wù)公開情況專題報(bào)告》《關(guān)于第十四屆三次職代會(huì)以來(lái)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議決定事項(xiàng)報(bào)告》及《員工違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定（暫行）》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《工資（薪酬激勵(lì)）專項(xiàng)集體合同》決議草案。王玉全、崔洪濤分別作為企業(yè)方首席代表、職工方首席代表簽訂了2024年度《工資（薪酬激勵(lì)）專項(xiàng)集體合同》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。

黨委委員、紀(jì)委書記李緒貴宣讀《關(guān)于2023年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的表彰決定》，班子成員為受表彰的集體和個(gè)人代表進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。

黨委書記、董事長(zhǎng)王玉全以《為健康創(chuàng)新界 為職工謀幸?！窞轭}發(fā)表講話。他首先代表公司黨委，對(duì)受到表彰的2023年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀，并向所有為新華醫(yī)療事業(yè)發(fā)展不辭辛勞、默默付出的職工們致以深深的謝意。王玉全指出，正是職工們積極建言與無(wú)私奉獻(xiàn)，才匯聚成公司不斷前行的強(qiáng)大動(dòng)力。正是職工的積極努力創(chuàng)造，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，才讓每一位職工都能享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的豐碩成果，共享公司繁榮發(fā)展的喜悅與榮耀。

王玉全指出，先有滿意的職工，后有滿意的企業(yè)。只有職工工作生活有尊嚴(yán)，企業(yè)才能受人尊敬。我們始終把“以職工為中心”的發(fā)展思想作為“三個(gè)毫不動(dòng)搖”發(fā)展思想的核心內(nèi)容，并深入踐行，確保公司的發(fā)展始終與職工的利益緊密相連。要始終堅(jiān)持“想職工之所想，急職工之所急”的工作理念，時(shí)刻關(guān)注職工的需求和期望，努力為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。自“十二字”工作方針提出的三年來(lái)，得益于廣大職工群眾的齊心協(xié)力，公司全年?duì)I業(yè)收入保持了穩(wěn)健的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2023年再次突破營(yíng)收百億大關(guān)。兩大主業(yè)板塊合計(jì)收入占比增至61.49%，同時(shí)，歸母凈利潤(rùn)達(dá)到6.54億元，同比增長(zhǎng)30.78%，展現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭。

在目前的進(jìn)程中，我們確實(shí)面臨著一些亟待解決的問(wèn)題。首先，“優(yōu)存量 擴(kuò)增量”的戰(zhàn)略需要進(jìn)一步深化，特別是在“擴(kuò)增量”方面需要加大力度，以提升整體規(guī)模，確保我們的發(fā)展動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。其次，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尚需進(jìn)一步優(yōu)化。我們當(dāng)初制定的保障類產(chǎn)品和診斷類產(chǎn)品并重的發(fā)展戰(zhàn)略，在實(shí)際執(zhí)行中并未達(dá)到預(yù)期效果，診斷類產(chǎn)品的發(fā)展顯得相對(duì)滯后。最后，關(guān)于職工收入每年增長(zhǎng)10%的目標(biāo)，各單位完成情況并不均衡，部分單位在落實(shí)這一目標(biāo)上顯得力不從心，這需要我們進(jìn)一步加大工作力度，確保每一位職工都能共享企業(yè)發(fā)展的成果。

王玉全要求，展望2024年，公司應(yīng)緊緊圍繞既定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，全力推進(jìn)公司十大重點(diǎn)工作的突破與完成。在此過(guò)程中，科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)將成為公司聚焦的核心，要大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建高端人才隊(duì)伍，為公司注入源源不斷的創(chuàng)新活力。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格管理干部，厚愛職工，形成干部身先士卒、帶頭示范的良好氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作熱情。要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，我們需擁有開闊的胸襟，不斤斤計(jì)較于個(gè)人利益的得失。在此基礎(chǔ)上，各單位、各部門之間應(yīng)更加緊密地協(xié)作與配合，打破部門墻，形成強(qiáng)大合力，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，攜手實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。同時(shí)，我們還應(yīng)自我加壓，不斷追求卓越，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)推動(dòng)工作，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能得到圓滿完成。只有這樣，我們才能不斷提升整體效能，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

王玉全指出，“為健康創(chuàng)新界，為職工謀幸?！?，在為職工謀幸福的道路上，我們態(tài)度明確，也將會(huì)傾注更多的溫度。我們將團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大干部職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同成長(zhǎng)與繁榮上持續(xù)發(fā)力，共同書寫新華醫(yī)療事業(yè)更加輝煌的未來(lái)篇章。

崔洪濤在主持會(huì)議時(shí)指出，各位代表要深入領(lǐng)會(huì)并準(zhǔn)確傳達(dá)本次大會(huì)的精神，帶領(lǐng)廣大職工共同致力于大會(huì)決議的貫徹落實(shí)，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)講話精神和鞏報(bào)賢總經(jīng)理報(bào)告中對(duì)2024年工作具體部署，錨定2024年的任務(wù)目標(biāo)和重點(diǎn)工作，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，秉持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)如磐石的決心以及高效的執(zhí)行力，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。讓我們堅(jiān)守“為健康創(chuàng)新界”的核心使命，持之以恒地奮發(fā)向前，攜手并進(jìn)，共同開啟企業(yè)發(fā)展的新輝煌新篇章！